文/明窗邀华月 首发/明窗邀华月不少新公务员，特别是大学（研究生）结业后直接考上公务员的人，经常诉苦事情量大，比力辛苦，动辄有想告退的念头，但真正要写告退陈诉了，又以为没有勇气和能力面临市场的挑选，所以心田经常备受煎熬。今天回复一封女公务员的来信，算是有一定代表的例子——我不是一两年后想告退的，而是干了才一年就想告退了本硕读的都是执法，公考报名的时候就报了某市级机关单元的相应岗位，但被任命以后，因为办公室缺人，我就被调到了办公室。

我的职责不仅包罗写大量质料，而且什么杂活都要去干，好比公车调理、印章治理、值班治理、办公用房、垃圾分类、节能环保、物业检查、会务接待、端茶倒水、印刷质料吧啦吧啦，横竖基本所有科室的种种活都市喊我帮个忙。办公室里人真的少，除了主任和我两个公务员外，只有一个公益性岗位的大姐。原来三小我私家管着整个局的杂事就够头疼的了，雪上加霜的是公益性岗位那位大姐积劳成疾就告退了，徒留主任和我一老一小相互拉扯，险些天天都要熬夜写质料做台账。然后主任调到此外单元去升官发达了。

注意，我们这边公务员的试用期是一年，而在上述情况发生的时候我连试用期都还没过。除了原先那些职责，我还接替了公益性岗位大姐的收文发文、保密文件、治理秘密文件、治理档案等事情，还要像主任一样服务局里7位大向导，以及其他分管向导和科室卖力人。由于是应届考上的公务员，我没有什么机关单元的事情履历，很难兼顾办公室的全部职责。

局里迟迟不给办公室里加人，我天天都疲于奔命，早上去上班都不敢开车，因为那种头晕眼花的感受实在是太强烈了，怕失事。没过多久，向导又把党建划分给了办公室，顺便卖力微信事情号运营，和团委的部门事情。做过这些事情的朋侪应该都知道，它们单拎出来或许没有什么问题，但全由一小我私家卖力就简直是天方夜谭。

我多次向向导反映忙不外来，申请要么加人，要么淘汰分管事项，可是全部都被驳回。而正如之前所说的，我本硕都是执法系，和办公室的事情完全差池口，作为新人需要稍微熟悉一下才气上手。

可是向导所有事情都催得很急，要求又高，我时常很难满足他们的要求，就总是被骂得狗血喷头。骂就算了，要是钱能给够也成，但我拿的还是试用期的人为。想想真的很是心累。

尤其是在疫情期间，大家不能去吃食堂，只能吃送到各个科室门口的盒饭。那么盒饭由谁来送呢？没错，是我。

我属于比力瘦弱的女性，一小我私家单独送50份盒饭真的吃力，送得慢了一点还要被其他科室的人骂。有个向导不吃盒饭，天天都要让我拿着他的饭盒跨过半个城区去打饭，吃完还要帮他洗碗。收完大家吃剩的饭，午休就已往了。

但疫情期间紧迫文件一封接一封，报送质料一篇接着一篇，下午丝绝不能松懈，中午不能休息一下的话整小我私家透支得就很是厉害。直到现在，办公室里也只有我一小我私家。我们八点半上班，我一般七点左右起床，晚上两三点的时候才睡觉，期间除了用饭上茅厕就都在处置惩罚事情的事。我一直都很想告退，但我不敢告退，究竟所有人都告诉我外面的世界要更艰辛、更严苛。

而且告退后我也不知道该怎么面临怙恃失望的眼光，究竟他们是真以为吃皇粮的行政单元是全世界最好的岗位。可我实在是撑不下去了，就算年轻人拼得动，但也有个极限。

我天天的情绪都很压抑，很想哭，躺到床上很累但还会今夜今夜地失眠，脑子也变笨了许多，经常泛起大段大段空缺，想不起就发生在昨天的事情。有时候会很想直接死了一了百了，但自己又是独生子女，着实放心不下怙恃。

眼看2020年就这么已往了，真的希望2021年能稍微变好一点点吧。明窗邀华月的回信——菇凉你好！你的境遇我很同情，你的心情我也明白。但我要对你说的却是：不要告退，不要告退，不要告退！体制内许多新人要做的事情会多一些，这很正常，而且体制外也同样如此，新人一去哪有不多做事的原理。

如果每一位新人一来单元都被向导捧着抱着，生怕受一点委屈的照顾的，那这位新人还如何发展进步。要知道许多向导发展进步的历程中都有这么一条共通的履历——挨骂。挨骂越多，积累的履历也就越多。

固然有的人骂着骂着真的上进不少，有的人骂着骂着事情还是和以前差不多，换做是你当向导的话，你喜欢什么样的下属？以上是大原理，如果你真的有一些野心，有一些理想，想发展进步快些的话，那么在办公室这一岗位服务向导，协调全局，能学到许多工具，也肯定会获得更多时机。固然，现在不少人推崇咸鱼文化，希望自己在单元能做一条平静的咸鱼，事情越少越好，如果你是这个心态，那么我同样要说：不要告退，不要告退，不要告退！一句话，熬下去！用不了多久，情况肯定会变化的。也许今年8月就会有新考上的公务员新人来了，到时就能分管你不少。

举个栗子。以前某地级市，二十年前新设立了一个单元——机关集会服务中心，正科级事业单元，招了一批职工，许多都是向导亲戚和队伍的随军眷属。有个老战友，妻子其时被安置进去了。

过不了多久，吵着说想告退。说是事情太辛苦了，这政府的集会多啊，服务中心天天都保障这个会，谁人会，人员连轴转，真的不轻松。但我老战友以他特有的敏锐分析了一番得出结论，事情忙是暂时的，因为这么忙的部门，向导会瞥见的，后续会增添入手的。果真，过了一年多，为照顾4050就业难题群体，政府机关每年都要招聘一些进来做卫生清洁等事情。

而集会中心事情忙入手缺的事情向导早就知道了，大笔一挥，给集会中心添了七八个阿姨。这样又没增加人员体例，又解决了人手问题，还执行了国家照顾弱势群体的政策。厥后，这位战友的妻子，日常事情就酿成了指挥老阿姨们摆桌扫地，指挥小女人们端茶倒水，大家整体上事情量都小多了，很少听见诉苦了。

举这个例子，就是说，许多单元，事情确实是永远做不完的，但人事却是经常变化的。同样的事情，今年可能只有你一小我私家做，明年可能就好几小我私家了。最后，如果你是个喜欢随处走走的女孩，那么在局办事情的时机比别人多许多。

举个栗子，收发文件总是办公室最先瞥见的，市委党校培训指标下达了几多，上级主管部门办的培训班分了几个指标来，去哪个都会到场什么集会的通知函等等。这些文件你都市比别人先瞥见，那么你送文件的时候，就可以实验和分管向导或主要向导说说，这是灼烁正大的要求，又不是跑官要官违反原则的事，有些小时机向导就当顺水人情给你了也纷歧定。所以，想开些，2021过得会比2020要更好。

（本文完）明窗邀华月：资深写手，擅长深度剖析政界规则与社会热点。原创的公务员报考指南、公务员提升、选调生系列、体制内相亲、体制内干货、职场杂谈等系列文章视角奇特，语言诙谐，看法犀利，点击 相识更多 回复关键字即可查阅。

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